domingo, 21 de junio de 2015

EDUARDO (ÁGUILA)


ESTILO DE DIRECCIÓN: GENERADOR DE AFILIACIÓN


Demócrata. Consideraba que lo que más lo hacía crecer era las necesidades de autorrealización, aceptación y reconocimiento de las cualidades de las personas.

ESTILO DE LIDERAZGO: DEMOCRÁTICO

Eduardo aceptaba los comentarios de su jefe con lo que buscaba crecer como profesional.

  • CARACTERÍSTICAS:

Inteligente, hábil, fuerte y veloz; estas características son importantes para nosotros porque debemos saber cómo y cuándo actuar en diferentes circunstancias de la vida.

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