LOS PINGÜINOS

ESTILO DE DIRECCIÓN: INFLUYENTEN COERCITIVOS

Los pingüinos establecen una relación de control. Presionan mucho y esperan que los demás hagan lo que ellos desean. Actuaban casi unidireccionalmente, imponiendo sus directrices y exigen que los demás las cumplan. Los pingüinos desde el primer día colocaron las reglas y en ocasiones de manera sutil y en otras no tan sutil imponían lo que se debe hacer y decían que el que quiera triunfar debe ser como ellos.

ESTILO DE LIDERAZGO: AUTOCRÁTICOS

Ellos tienen tiene una autoridad radical y exclusiva en el jefe, es él quien toma las decisiones y no consulta con nadie, lo que genera un ambiente de trabajo muy tenso.

• CARACTERÍSTICAS

Elegantes, ordenados, poderosos, educados, influyentes, dirigen bajo el poder absoluto, esperan obediencia, pretenden que los demás piensen como ellos y sean igual a ellos.