PEDRO (PAVO REAL)

ESTILO DE DIRECCIÓN: GENERADOR DE AFILIACIÓN

los que fomentan la afiliación.
Consideraba que la armonía entre personas es más importante que terminar un trabajo. Evitaba y suavizan los conflictos sin preocuparles poner en peligro el trabajo. 

ESTILO DE LIDERAZGO: DEMOCRÁTICO

Prioriza la participación de todo el grupo, promueve el diálogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión y de esa manera se busca que se exploten los talentos de todos los colaboradores.

• CARACTERÍSTICAS:

Creativo, práctico, tolerante, buen líder, escucha, tiene buena imaginación. Pedro siempre está abierto a recibir comentarios, así permite un trabajo eficaz y de buen ambiente. Permite que la empresa y el nivel personal de las personas crezcan cada día más, con su creatividad permite tener nuevas ideas en el trabajo.